Como ciudadano extranjero, usted debe tener una autorización para trabajar en los EE.UU. Este permiso, conocido como el Documento de Autorización de Empleo (EAD), le llegará por correo en forma de una pequeña tarjeta. Esta le permite trabajar legalmente dentro del país por un período de tiempo determinado.
Sin embargo, hay visas de no inmigrante, como la H1B o la L1, que en si mismas se consideran una autorización, por lo que en este caso no necesitará un EAD.
¿Por qué usted necesita uno? Porque sin él, estaría violando la ley laboral. Por lo tanto, usted, y la organización para la que trabaja, puede ser responsable de una acción punitiva. Usted puede solicitar su EAD en cualquier momento después de recibir la notificación del USCIS de que tienen su solicitud de tarjeta de residencia aprobada. Alternativamente, también puede incluirla en el mismo paquete que su solicitud de tarjeta de residencia.
¿Quién es elegible para un EAD?
Las siguientes personas pueden obtener una tarjeta EAD:
- Su condición de no inmigrante pendiente hace necesario un EAD.
- Como usted es un no inmigrante, es necesario un EAD para trabajar para un empleador específico.
- Usted es un solicitante de asilo/refugiado dentro de los Estados Unidos, o su cónyuge/dependiente.
- Usted es un estudiante con una visa F/M-1; hay otros requisitos que aplican en este caso.
- Usted vino a los EE.UU. como cónyuge de un visitante de intercambio.
- Su trabajo se relaciona con organizaciones internacionales, como la OTAN.
- Su visa de no inmigrante viene con un estatus familiar como la visa K.
¿Quién no necesita un EAD para trabajar en los EE.UU.?
Si usted pertenece a uno de los siguientes grupos de personas dentro de los EE.UU., no necesitará una tarjeta de autorización de empleo:
- Los titulares de tarjetas de residencia, ciudadanos o residentes permanentes.
- Los titulares de visas L-1, H (no H-4), P y Q-1, que trabajen para el empleador que hace la petición en su nombre.
- Los titulares de la visa J-1 que trabajen para su organización patrocinadora.
- Los titulares de visas O.
- Los titulares de visas E, C, A, G, I que trabajen para una empresa extranjera o una entidad gubernamental extranjera que cumpla con los requisitos.
- Los titulares de una visa F-1 que satisfagan las condiciones, como empleo a tiempo parcial en el campus o a tiempo completo cuando no hay clases, trabajos a tiempo parcial certificados fuera del campus o que sean parte de los programas CPT.
Consecuencias de trabajar sin una EAD
Trabajar sin una EAD trae como consecuencia poner en riesgo su solicitud de tarjeta de residencia, ya que el USCIS pondrá su caso bajo un minucioso escrutinio. Además, puede recibir una prohibición que se extiende de tres a diez años por esto. Incluso trabajar con una visa de turista puede hacer que no sea elegible para una visa de estudiante más tarde. Ya sea que se trate de un trabajo a corto plazo o informal que dura solo unas horas, la falta de autorización puede conducir a graves problemas de inmigración para usted en el futuro.
¿Cuánto cuesta la EAD?
La tarifa de solicitud de la EAD es de $410 por la presentación y $85 por biometría. Puede cancelarlo con cheque, giro postal, tarjetas de débito o crédito.
Cómo solicitar la EAD
Para iniciar el proceso de solicitud de la EAD, llene el formulario I-765 y adjunte la siguiente documentación de apoyo:
- Copia de una identificación emitida por el gobierno, como el pasaporte y el formulario I-94.
- Dos fotos idénticas, tipo pasaporte.
- Recibos de pago de tasas.
Envíelo por correo o en línea. El USCIS le notificará cuando lo reciba y si requiere de documentos adicionales.
Tiempo de procesamiento de la EAD
El proceso para obtener la tarjeta de autorización de trabajo puede tardar de 150 a 210 días. Dentro de ese tiempo, usted recibirá una notificación del USCIS indicando si su solicitud para la EAD fue aprobada o no. También adjuntan las razones de la denegación, en caso de haberla. En caso de aprobación, su identificación laminada le llegará por correo.
Razones por las que su solicitud de permiso de trabajo podría ser denegada
Hay casos en los que se niega a los solicitantes la autorización de trabajo. Una de las razones que conducen a la denegación se debe a un formulario I-765 que no se llenó correctamente o está incompleto. Por lo tanto, asegúrese de firmarlo e incluir todo antes de enviarlo. Sin embargo, si su tarjeta de residencia es aprobada antes de que su solicitud de permiso de trabajo pueda ser procesada, ya no le será necesaria una EAD y el USCIS rechazará la solicitud.
¿Por cuánto tiempo es válido una EAD?
La validez de la EAD dependerá de su categoría de elegibilidad y generalmente se basa en la validez de su visa. Por lo general, estará vigente durante un año. Al final de este período, el USCIS puede permitir la renovación, la cual dependerá del número de extensiones de su tipo de visa. Solo asegúrese de solicitar la renovación 180 días después de la fecha de vencimiento de la actual.
Renovación de su EAD
Para renovar el formulario de autorización de trabajo se requiere reenviar el formulario I-765, junto con la tasa de presentación de $410, la tasa de biométricos de $85 y una copia de su antigua EAD.
Qué hacer después de recibir una autorización de empleo
Si nunca ha trabajado en los EE.UU., antes de recibir este EAD deberá obtener un número de Seguro Social o SSN. Trate de hacer esto tan pronto como tenga su EAD en la mano. Anteriormente, usted tenía que visitar la oficina del Seguro Social, llenar una solicitud, mostrar su pasaporte y su EAD, para posteriormente obtener su SSN por correo. Sin embargo, desde el año 2017, el nuevo formulario I-765 del USCIS le permite solicitar su SSN a través de la propia solicitud de EAD.
En su primer día de trabajo, debe llenar un formulario I-9 y mostrar su SSN y EAD a su empleador.
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El proceso de solicitud de una EAD no es tan complicado como el de otras visas y permisos. Aún así, contactar al mejor abogado de inmigración de LA puede evitar que se produzcan retrasos. Pequeños errores, como olvidar firmar la I-765, pueden hacer que se pierda una gran oportunidad de empleo. Por lo tanto, ¡no arriesgue su aprobación del EAD y obtenga ayuda!
