La visa H-1B es una visa de no inmigrante muy buscada que permite a los trabajadores extranjeros en ocupaciones especiales ingresar a los Estados Unidos. Al igual que con cualquier visa, la visa H-1B tiene su propio conjunto de tarifas y costos de solicitud. Siga leyendo para saber lo que puede esperar pagar al solicitar una visa H-1B.
Ya sea que esté listo para presionar “enviar” en su solicitud de visa, o recién esté comenzando, el abogado Eric Price puede ayudarlo. Price está altamente especializado en leyes de inmigración y puede ayudar a evaluar todas las complejidades de su caso. La primera consulta es completamente gratis. Llame hoy al 1.855.662.2772.
¿Qué es la visa H-1B?
La visa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores inmigrantes para trabajos especializados que requieren una licenciatura o un equivalente extranjero. Estas visas se utilizan para trabajos en TI, ingeniería, arquitectura, finanzas y más.
Requisitos de elegibilidad para la visa H-1B
Para ser elegible para una visa H-1B, los trabajadores extranjeros deben poseer:
- Una oferta de trabajo de un empleador estadounidense para un puesto que requiera conocimientos especializados.
- Constancia de título de licenciatura o equivalente extranjero en el campo para el que se contrata.
- Prueba del empleador estadounidense que demuestre la falta de solicitantes estadounidenses calificados para el puesto.
¿Quién es responsable de pagar las tarifas de la visa H-1B?
Por lo general, el empleador estadounidense paga todas las tarifas relacionadas con la visa H-1B.
Costos del empleador H-1B
Estos son algunos costos comunes que los empleadores deben anticipar pagar al solicitar una visa H-1B:
- Tarifa de registro: $10
- Tarifa básica de presentación de visa (I-129): $ 460
- Tarifa de la Ley Pública 114-113: $4,000
- Proceso Premium (Opcional): $2,500
- Tarifa antifraude de USCIS: $500
- Tarifa de educación y capacitación de ACWIA: $750 para empleadores con menos de 25 empleados, $1,500 para empleadores con más de 25 empleados.
Costo de empleado H-1B
Como mencionamos, la mayoría de los costos de la visa H-1B están cubiertos por el empleador. Pero, si el empleado quiere que su visa se someta a un “procesamiento premium”, puede ser responsable de esa tarifa. En general, los empleados también son responsables de pagar las tarifas relacionadas con la obtención de su visa en su embajada o consulado local.
Cuota de procesamiento premium H-1B
La tarifa de procesamiento premium H-1B es opcional. Pagar esta tarifa acelerará su decisión, reduciendo el tiempo para recibir una decisión sobre su solicitud de visa a aproximadamente 15 días desde que se envía su formulario I-907 completo.
Cómo solicitar el H-1B
Así es como puede comenzar el proceso de solicitud de una visa H-1B y qué esperar en todo momento:
El empleador presenta una certificación de trabajo temporal al DOL
Su empleador estadounidense presentará la certificación de trabajo temporal, o LCA, en línea. Este documento va al Departamento de Trabajo (DOL), para que puedan ver todos los detalles pertinentes sobre el trabajo, incluido informarles que su salario será similar al que reciben otros empleados estadounidenses en puestos similares al suyo.
El empleador envía el Formulario I-129 a USCIS
Una vez que el Departamento de Trabajo apruebe la LCA, el empleador pasará al Formulario I-129 y todas las tarifas aplicables. Esta parte de la solicitud requiere documentación que muestre su experiencia profesional, currículum y detalles de educación. También es apto para incluir cualquier evidencia de capacitación en su campo especializado. Su empleador también debe enviar una carta de apoyo y su contrato de trabajo con este paquete.
Solicitas la visa
Ahora es el momento de tomar la aprobación y pedirle a la Embajada o Consulado de los Estados Unidos una fecha para la entrevista. El día de su entrevista, traiga toda la documentación y los recibos de pago.
¿Qué sucede si mi solicitud H-1B fue denegada?
Si, por algún motivo, se niega su visa H-1B, deberá dejar de trabajar para su empleador estadounidense lo antes posible, ya que ya no tiene el estatus para estar legalmente empleado en los EE. UU. La buena noticia es que puede apelar la denegación, aunque este proceso puede demorar hasta seis meses. También puede volver a presentar su solicitud H-1B vis, con todos los errores u omisiones corregidos de la solicitud denegada.
Próximos pasos
Una vez que tenga su visa H-1B, es elegible para solicitar una Tarjeta Verde, que puede otorgarle un estatus legal permanente en el país y permitirle traer a sus dependientes a los EE. UU. con usted.
Si su solicitud de visa H-1B ha sido denegada o aprobada, y está listo para comenzar el proceso de solicitud de una tarjeta verde, es importante encontrar un abogado de inmigración calificado para guiarlo a través del complejo proceso y ayudar a garantizar tus posibilidades de éxito.
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